Teema: Majandus, poliitika
Pealkiri: Kuidas värvata ja hoida parimaid inimesi?
Autor(id): Ketlin Kasak
Kujundaja: Rob Elings


Kirjastus: Kirjutaja OÜ
Linn: Tallinn
Aasta: 2020
Originaalkeel:
ISBN: 9789949017355
Lehekülgi: 160

Seisukord: normaalses korras raamat

Mõõdud: 163x121
Suurus: tavaformaadis, kõvade kaantega

Sisu:
Kui majandus teeb kiireid muutusi ja rahulikust perioodist saab “üleöö” kriisiaeg, siis on efektiivne värbamine ja talentide hoidmine muutunud määrava tähtsusega oskusteks. Enamik firma omanikke ja personaliosakonna juhte näevad aga suurt vaeva, et leida parimad inimesed õigetele töökohtadele.

See on raamat värbamise ja personalitöö parimatest lahendustest nii rahulikul kui kriisi ajal. Põhiprintsiibid, mida on õpetanud rohkem kui 7000 isiklikult läbi viidud töövestlust ning 250 erinevat värvatud ametikohta, on tugevaks vundamendiks igale ettevõttele!
Ketlin Kasakul on vaatamata oma noorusele juba enam kui 10-aastane töökogemus personalitöös ja värbamises. Ta on konsulteerinud, olnud strateegiline HR-partner ja värbamisagent mitmetele suurettevõtetele. Lisaks lennukale karjäärile personalitöös on tal ka pikaajaline ettevõtluskogemus. Tänu sellele mõistab ta eriti hästi, milliste väljakutsete, probleemide ja muredega ettevõtjad, juhid ja omanikud värbamises ning HR’s silmitsi seisavad.




May-Liis Musting, SEB panga Balti riikide personaliosakonna juhataja
Ketlin Kasak on kokku kirjutanud hindamatu väärtusega raamatu. Ta on oma isiklikud pikaajalised kogemused kirja pannud ja ära kirjeldanud lihtsal ning detailsel viisil, muutes raamatu siiraks, emotsionaalseks ja samal ajal väga professionaalseks. Tänu kogemustele teab Ketlin täpselt, milliste protsesside ja tegevustega peaksid juhid arvestama kõiges, mis puudutab organisatsiooni kõige kallimat vara – töötajaid.

Dmitri Reeva, AS Norma tootmisjuht
Tegemist on detailse ja mahuka juhendiga, mis sisaldab nii teooriat kui ka päriselulisi praktilisi näiteid. Tänu mitmekesisusele on raamat heaks spikriks nii juhile kui ettevõtjale personalitöö ja värbamise valdkonnas, vastates mitmetele olulistele „miks“- küsimustele.

Janek Sirg, Hansavest OÜ asutaja ja omanik
Kui tegevjuht või keskastmejuht raamatus välja toodud nõuandeid ellu viima hakkab, siis lähevad kindlasti organisatsioonis asjad paremaks.


Märksõnad:
Kirjutaja OÜ
töötajate värbamine
personalivalik
personalijuhtimine
käsiraamatud

Hind: 26,00 EUR

Teema Majandus, poliitika alla viimati lisatud:

Mihkel Veiderma (koostaja), Eestile mõeldes,
Teaduste Akadeemia Kirjastus, 2001, hind: 4,00 eurot

EÜE jälg. Pildikesi üliõpilasnoorsoo elust,
Varrak, 2013, hind: 16,00 eurot

Asko Miettinen, Lasse Rikkinen ja Juhan Teder, Ettevõtlus II. Äriideest, äriplaanist, ettevõtte rajamisest ja kasvust,
Külim, 2008, hind: 10,00 eurot

Jim Collins, Heast suurepäraseks. Saladuse võti: mis eristab tippfirmasid lihtsalt headest ettevõtetest,
Väike Vanker, 2002, hind: 15,00 eurot

Dan S. Cohen, John P. Kotter, Muudatuste keskmes,
Pegasus, 2004, hind: 18,00 eurot

John P. Kotter, Lorne A. Whitehead, Ideemüük. Hea mõtte päästmine mahatrampijate eest,
Äripäev, 2011, hind: 16,00 eurot

Kaie Kerem ja Mare Randveer, Mikro- ja makroökonoomika põhikursus,
Külim, 2004, hind: 13,00 eurot

articles by Scott Diel, Steven Roman, Scott Abel; editor Scott Diel, Foreign Investors in Estonia. 15 Case Studies,
Enterprise Estonia, 2010, hind: 6,00 eurot

NSV Liidu Rahandusministeerium, Eesti NSV Rahvamajanduse Nõukogu Tehnilise Informatsiooni Büroo, Raamatupidamise ühtse žurnaal-orderi vormi rakendamise juhend,
NSV Liidu Rahandusministeerium, 1961, hind: 4,00 eurot

Enno Alliksaar, 125 aastat Järvakandi klaasitööstust,
Järvakandi Arendusselts, 2005, hind: 6,00 eurot



Majandus, poliitika all on 2378 raamatut. Klõpsa siia, et näha täielikku loendit!